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    “所以，江天歌同志，我和张剑波等人商讨后，一致决定，让你来设计人员选拔时，关于计算机能力的考察选拔方案。”

    看着江天歌，李同志语气郑重地说：“我们希望，你能帮我们选出最合适的人。”

    综合各方因素的考虑，这次组建计算机和网络技术部队，会从两个来源选拔人。

    一个来源，是各大高校计算机相关专业的学生，另一个来源，就是部队中现役的军人。

    前者的考核和选拔，相对容易。

    复杂的是后者。

    部队中现役的军人，绝大部分几乎没有接触过计算机和计算机知识。在计算机上，很多人就如同白纸一样。

    他们需要想办法，从军中适合的人里面，选择出最优的，最有天赋的，最能快速学习上手的。

    听完李同志的话，江天歌认真地想了想，就点头，“李同志，可以，我回去琢磨一下。”

    对于学过计算机知识的高校大学生，可以直接出一些题目去考核他们。

    但对于军中的军人来说，却需要把这些题目简单化。要把考核选拔的题目，简化为以他们现在的知识水平能够理解，但却又保留着计算机知识基本逻辑的问题。

    打个比喻，就是，她需要从一堆未曾加工的石头中，挑选出最适合雕琢的。

    她以前没有做过这方面的工作。

    确实是需要花时间好好琢磨琢磨。

    听到江天歌的话，李同志笑了笑，说：“好，你慢慢琢磨，我们先做其他方面能力的筛选。”

    顿了下，李同志又说：“江天歌同志，除了选拔考核方案，你还有一个更重的任务，就是后续队员的培训。”

    “我和张剑波等同志，都意属你当队伍的总教练，负责队员计算机知识的学习和培训。之后，等过会之后，军部会给你下正式的任命书。”

    李同志看着江天歌， 眼睛里带着赞赏，他笑着说：“现在，我先给你透个风，你有什么要求，什么条件，什么需要我们克服的难题，都可以提。”

    现在最大的难题，就是计算机和网络的设备，其次就是人，这些李同志他们都在准备。

    所以，目前来看，江天歌这里，太大的难题是没有的。
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