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    简单地来说，高峰是研究弹上的引导头，而赵红旗是研究一个地面上的控制。

    他们晚上互相学习彼此的专业，在白天则全面发力地攻克自己手头上的技术难题。

    以前在505主要的技术攻克直接由冯勇负责，高峰他们在大多数的情况下只需要在他和王建华、李一鑫的指导下完成规定动作就可以。

    现在，李一鑫成了科室主任，负责着原来两个部门研发，除了承担整体的科研工作布置，进度跟进之外，他自己都也承担了两个部门最大的难题。

    忙着团团转的李一鑫对已经有个几年科研工作经验的高峰和赵红旗，处于一种‘放牧状态’。

    布置好工作之后，就由他们自己去攻克。遇到问题了在拿出来，大家一起探讨，由李一鑫同意给出工作思路和指导意见。

    可随着研发工作临近中期的时候，越来越大的工作量让他不堪负荷。

    他的头发开始变得稀松，仅仅是半年之后，发际线就开始明显地往后移，并且前额出现了大量个白发。

    再看看杨杰和沈鸿飞，虽然不像李一鑫这么严重，可头发都有了不同程度的减少。

    研究所的科研人员们是看在眼里，都明白他们承担的压力，所以在推动工作开展的时候，不到迫不得已，都没有人轻易去打搅和占用他们的宝贵时间。

    当赵红旗负责的多功能相控阵雷达在远距离搜索跟踪多目标时，总是不能满足预期技术指标。

    在通过多次与配套单位交流协调后，仍是收效甚微，进展缓慢，不得已，他先找李一鑫，但每次都说稍等，稍等，就忘记了。

    望着李主任越来越少的头发，高赵红旗有些不忍心。只能满腹心事的从李一鑫的办公室走了出来。正好碰上了冯勇。

    “怎么一副垂头丧气的样子啊？被主任训了？”

    “他有时间训我倒好了。他啊，忙得连抬头看我一眼的时间都没有”赵红旗说的是实话，他几次来找李主任，他都正在盯着他书上的仪器看，身边还围着一堆的人。

    “我看看！”

    冯勇看见他的一叠资料，便顺手拿了过来，看着，看着冯勇就不知不觉一边看一边朝着自己的办公室走。

    然后坐到了座位上，拿起了笔做了一些记录。然后又跑实验室的一台仪器前输入了一串数据。
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