第(2/3)页

    “比如，拿出百分之二十五的股份，对张老师做一个激励制度，设立一个五年期的奖励计划。”

    “今年设定多少利润，如果张老师完成了，就给他五个点的股份；明年再设定一个更大的目标，完成了，再奖励五个点的股份。”

    “一直持续五年，如果设定的目标张老师全部完成，那时公司的规模可想而知，即便剩下百分之七十五的股份也赚大了。”

    “到时他也成了股东之一，即使没了股票激励制度，也不会离开，因为他的利益已经和公司绑定。”

    “如果他完不成目标，公司发展的不尽如人意，拿不到股份，他也没话说。这证明他没真本事，咱们还留他干嘛！”

    一席话说完，周春红沉默了很长时间，觉得儿子说得有道理。但，小市民的思想作祟，又不舍得白白送股份。

    李牧再次劝道：“妈，目光要放长远，看似放弃一些股份，有时候会收获更多。一家价值一百万的公司，它的百分之百股份；一家价值一千万的公司，百分之七十五的股份。”

    “让你选，你要哪一个？”

    周春红自然明白儿子的意思，股份全都留在手里，发展不起来有什么用；股份分出一些，合伙人更有干劲，公司发展壮大了，手里股份价值反而更高。

    她不是不明白这个道理，只是当了一辈子基层员工，有些小市民思想，不能从更高的角度看问题。

    面对眼前利益和长远利益，很难做出一个合适的选择。

    好在，周春红也不是一个迂腐的人，经儿子这么一说，也想通了。

    股份给出去就给出去了，如果能把培训班搞好，蛋糕做大，未来将收获更多。

    ……

    次日，经过李牧的引荐，周春红和张东升正式见了面。

    张东升对这次机会很珍惜，这是他灰暗人生的唯一的一丝亮光，寄予厚望。

    周春红对张东升很尊重，经过儿子的一番夸赞，知道这是一个有本事的人，未来培训班发展的怎么样，都要靠他。

    两人聊的很不错。

    有时候，人不被逼一下，真不知道自己能力的上限在哪。

    周春红就是如此，和张东升一番长谈，仿佛激起了她的事业心，计划打造一家专业的培训机构。

    在奥数之外，还要开设英语培训班；书法培训班；音乐培训班；绘画培训班。

    张东升自然大喜，他作为直接负责人，培训机构的规模越大，越能实现他的理想抱负。

    特别是在听到股份激励计划后，整个人都昂奋起来，这对他来说，是难得一遇的好机会，万万不能错过。
    第(2/3)页