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    “嗨，主要是人脸识别技术，还有情绪感知！之前帮着京海银行做了一套培训系统，为了给在职的员工培训，我们通过面部表情来识别员工是否用心的学习公司提供的培训材料，那套系统还得到了银监会的好评！不过最近，我们看上了银行自动化，设计了一种小机器，只要放在柜台上，就可以协助柜员快速的办理业务！那东西集成了摄像头，签字版，还有身份证读卡器！方便的很，京海银行方面挺感兴趣，我们样品才刚出来，他们就说，等正式量产之后，他们要第1个采购！”

    陈山河不大不小吹了个牛。

    他跟京海银行分行的行长认识是真的。

    但是他的东西拿出来，京海银行未必认。

    原因很简单，银行虽然希望在培训行业能够做出特色，但是对于自己的主业，他们却偏向于保守。

    越是保守的手段和技术就越是稳妥。

    虽然人和机器比起来人才更不可靠，但是一种新生的事物想要让银行业采纳，首先得证明它是安全的。

    每一个第1次吃螃蟹的人都要承担着莫大的压力。

    所以在银行同仁看来，他们都会盯着别人，要是别人愿意用的话，而且用起来感觉还不错，他们也会用。

    牛行长话里话外听出来了，这次治病，他确实欠了陈山河一个人情。

    是人情就得还，因为就算他是行长，也不可能一个电话就把花都的名医请过来。

    人吃五谷杂粮，哪能不生病？

    要是这回病好了，就把人家当初的恩情忘在了脑后。

    下次人家可能就未必这么上心了。

    花都的杨医生不是也说了吗？

    他这个病，以后还是有复发的可能的。

    一想到那种，日夜不停钻心的疼痛。

    牛行长就感觉一阵后怕，于是他明知陈山河话里有话，也主动往陈山河的圈套里钻。

    “小陈，有好东西也别光记着京海银行，我们晋西省地处内地，对外面同行的发展了解不多，但有的时候，我们也得尝试一些新技术！”

    “牛叔，您才刚出院不合适吧！”

    “怕什么！我这不出了院就得去单位看看，不然一堆工作压着，就等着我去处理。到时候你把东西带过来，我们开会研究一下！”

    “那我就谢谢牛叔了！”

    陈山河满意的点了点头。他最喜欢和这种聪明人打交道，对方也知道，自己不是用完就能甩掉的那种人。

    所以表现很客气。
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