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    老陈以前也是厂里的，两人都认识，比他俩还小几岁。很多年前，他在车间被一个物件砸下来，伤了手掌，当时医疗条件不好，最后掉了两根手指。

    因为这个原因，厂里给他换了工种，后来还让他合并到其他厂里，比其他人更晚一点下岗。

    但下岗后因为手指的原因，出去找活干总是被婉拒。之前在一家建材商店打工，因为是守店面，工资很低。

    他的伤残在左手，杨升元和向叔叔觉得做酥肉和鲜肉饼这种活没问题，他本人也愿意加入。

    问他对薪酬方面的要求，他说随便给多少都行，后来让他说個具体的数字，大家心里有数，他说了个1千块。

    现在是看杨舒力的意见，要不要接受这个人，以及薪酬方面的打算，因为上次向叔叔的薪酬方案都是杨舒力一手操办的。

    对此，杨舒力也有准备，趁这机会，干脆和杨升元说清楚。

    他和向叔叔当时谈薪酬，说的期限是年底，这意味着翻年后需要重新谈。

    翻年后，杨舒力不再参与管理方面的事，他只要一件东西：分红。

    他们请什么人，给人多少工资，他都不管。

    对于老陈，杨舒力也是有想法的，左手残疾，最好在操作间，不合适在柜台接待顾客，因为有些顾客可能介意。

    但他没有说出来，人选的事他不想参与了。

    当然，百福广场两个铺面的装修费用，以及开店所需的费用，都由元酥肉所赚支付，这笔钱是在杨舒力手里，目前账户上已经超过10万。

    关于自己的分红，杨舒力的意思是每个月的利润的30%给他，其余的交给杨升元和向叔叔支配。

    至于向叔叔能得到多少，让杨升元和他商量好了，杨舒力不知道该如何为向叔叔“定价”。

    经过几个月的运作，他知道向叔叔的作用很关键，是主心骨，很多主意都是向叔叔定的。

    如果是他俩开公司，从个人作用上讲，应该向叔叔是老总，杨升元是副总，如果没有向叔叔，杨升元恐怕难以成事。

    将来百福广场的门面开张后，如果杨升元算老总，向叔叔相当于副总，他们怎么分配，就让他们自己商量吧。

    自己拿30%的利润，也不会一直持续下去，以后时机成熟，他会把这些东西全部交给杨升元和向叔叔。

    但什么时候交，他也不清楚，现在他还需要每月有一笔收入。

    大致计算过，如果鲜肉饼开业，加上元酥肉，两个店面的收入，30%的利润，他每个月可以拿到1万5千以上，这是完全属于他自己的收入，不再是集体资产。
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